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Bourse Emploi

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Type de contrat
CDD
Temps complet
Durée 36 mois
Société
ECPAD
Autres
Description
L’ECPAD est un établissement public administratif de 265 personnes composé de deux tiers de civils et un tiers de militaires. Cet établissement autonome a quatre missions principales : la production audiovisuelle, la formation aux métiers de l’audiovisuel, la conservation des archives et leur valorisation. Au sein de la cellule maintenance audiovisuelle, composée de 3 agents, sous l’autorité du chef de la cellule, l’intéressé est chargé de veiller à la disponibilité optimale des outils de production audiovisuelle de l’ECPAD. Pour ce faire, il planifie et réalise la maintenance préventive des matériels de production. Il effectue la maintenance corrective des équipements audiovisuels de l’ECPAD. Il apporte un soutien technique à la production audiovisuelle, aux services généraux et aux équipes en charge de la conservation et la sauvegarde des archives. Dans le cadre du plan annuel d’équipement, il effectue une veille technologique dans son domaine et propose des solutions techniques pour répondre aux besoins nouveaux. En collaboration avec la cellule maintenance systèmes du département, il participe à la mise en œuvre technique des prestations à caractère événementiel. Les activités rattachées à ce poste sont : - Assurer la maintenance préventive et réglages des matériels de production audiovisuelle en fonction des normes de radiodiffusion en vigueur ; - Suivre de l’état du parc des matériels des moyens audiovisuels de l’ECPAD (magnétoscopes, caméscopes, moniteurs…); - Gérer la maintenance corrective des matériels audiovisuels ou d’électronique divers et des stations de travail dédiées aux OPEXs ; - Assurer la maintenance et le suivi des applications logicielles spécifiques aux moyens de tournage; - Assurer la maintenance et mettre en œuvre des liaisons vidéo satellite, hertziennes et des réseaux radio à courte portée; - Apporter son soutien technique sur les prestations à caractère événementiel. Étude et mise en place de la chaîne image et son et raccordement des différents systèmes sur le car régie; - Proposer et mettre en œuvre des nouveaux matériels dans le cadre du plan d’équipement annuel.

Compétence
Solides connaissances de la chaine de production audiovisuelle ou multimédia; technique de traitement de l’image; rédaction des documents techniques (CCTP); Matériel de production audiovisuelle. Les "savoirs-être" requis sont : travail en équipe, dynamisme, être organisé(e), réactivité.

Diplôme demand
A minima le BAC (général, professionnel ou technique)

Niveau d'étude
Bac

Adresse
2 route du fort
94200 Ivry-sur-Seine

Contact
M. Fabio IANNUZZELLA

Lieu de travail
Ivry-sur-Seine

Rémunération mensuelle brute
2384 € brut mensuel

Avantages et primes
N.C

Conditions de travail/exigences du poste
Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h30 à 17h20 et le vendredi de 8h30 à 16h10. -Possibilité de restauration sur site -Accès en véhicule personnel sur le site et parking possible -Accès en métro ligne 7 - Station Mairie d’Ivry

Date d'embauche
01/09/2018
Référence  5b694b4365f11
Date de publication  07/08/2018
Type de contrat
CDD
Temps complet
Durée 24 mois
Société
ECPAD
Autres
Description
- D'assurer le suivi et le petit entretien des équipements sanitaires - De réaliser des travaux de plomberie - De contrôler le fonctionnement des équipements - De partager les astreintes techniques du département infrastructure. - Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajustement des réglages; - Contrôler le bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.) ; - Changer ou réparer les pièces défectueuses ; - Installer, réparer et entretenir les équipements sanitaires (toilettes, salles de bains, etc.), canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuation (en acier, cuivre, PVC, etc.) ; - Couper, souder et poser des tuyaux; - Connecter la robinetterie et les appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.) ; - Raccorder les équipements électriques, régler et mise en service.

Compétence
Formation CAP/BEP Plomberie obligatoire Bonne connaissance des matériaux : cuivre, plastique, inox, fer, acier et zinc Bonne connaissance des normes de sécurité ** des astreintes techniques sont à prévoir **

Diplôme demand
CAP/BEP Plomberie

Niveau d'étude
BEP

Adresse
2 route du fort
94200 Ivry-sur-Seine

Contact
M. Fabio IANNUZZELLA

Lieu de travail
Ivry-sur-Seine

Rémunération mensuelle brute
1900€ brut mensuel

Avantages et primes
N.C

Conditions de travail/exigences du poste
- Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h30 à 17h20 et le vendredi de 8h30 à 16h10 (ASTREINTES TECHNIQUES A PRÉVOIR) - Possibilité de restauration sur site - Accès en véhicule personnel sur le site et parking possible - Accès en métro ligne 7 - Station Mairie d’Ivry

Date d'embauche
01/09/2018
Référence  5b6948867a0fa
Date de publication  07/08/2018
Type de contrat
CDI
Temps complet
Société
SHIMADZU
Chimie
Description
Parmi les leaders mondiaux en instrumentation analytique, Shimadzu commercialise des solutions de haute technologie, parfois complexes, en chimie et assure leur maintenance. Au sein d’une équipe, l’Assistant administratif (f/h) assure le traitement et le suivi des dossiers administratifs des ventes et des commandes de nos clients afin de garantir leur satisfaction. dans le cadre de notre développement, vous aurez pour principales missions :  Assurer l’accueil et la communication : - Prendre en charge les appels, les emails et l’accueil physique ; - Renseigner les interlocuteurs par téléphone, email ou courrier ;  Traiter les tâches administratives courantes via le logiciel SAP : - Etablir et envoyer les devis via l’outil informatique ; - Prendre en charge les commandes clients et suivre les livraisons fournisseurs ; - Renseigner l’état du dossier auprès du client : accusé réception, traitement des réclamations… - Solliciter les collaborateurs concernés si besoin afin de garantir la satisfaction du client ; - Garantir la traçabilité des différentes étapes du dossier. LISTE NON EXHAUSTIVE

Compétence
COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance du pack office et grande adaptabilité pour les outils informatiques : connaissance souhaitée du logiciel SAP - Maîtrise des techniques administratives et commerciales - Bon niveau en Anglais ; - Aisance rédactionnelle ; QUALITÉS PERSONNELLES - Polyvalence, sens de l’analyse et forte réactivité dans le traitement des tâches, - Rigueur et persévérance, - Excellente organisation et adaptabilité - Sens du service, de l’écoute, Esprit d’équipe - Capacité à rendre compte, NIVEAU DE FORMATION -

Diplôme demand
Formation dans le domaine du secrétariat et/ou de l’assistanat/gestion PME/PMI (BTS ou DUT)

Niveau d'étude
Bac +2

Adresse
LE LUZARD 2 BAT A NOISIEL Bd Salvador Allende
77448 MARNE LA VALLEE

Contact
Mme. Karine DOS SANTOS

Rémunération mensuelle brute
selon grille interne

Avantages et primes
Cheque repas/Mutuelle/CE

Conditions de travail/exigences du poste
35h semaine

Date d'embauche
03/09/2018
Référence  5b4f0c3955600
Date de publication  18/07/2018
Type de contrat
CDD
Temps complet
Durée 6 mois
Société
SNITEM
Autres
Description
Créé en 1987, le SNITEM est la première organisation professionnelle représentant la majeure partie de l'industrie du secteur des dispositifs médicaux et des Technologies de l'Information et de la Communication en Santé (TICS). Il fédère plus de 420 entreprises, dont de nombreuses PME. Ces entreprises mettent sur le marché en France et à l’export des équipements, consommables, implantables, services associés et technologies de l’information et de la communication en santé. L’équipe du SNITEM compte aujourd’hui 36 collaborateurs et recherche un(e) Chargé(e) RH dans le cadre d’un remplacement partiel pour congé maternité. Rattaché au Secrétaire Général, vous assurez l’administration RH de l’équipe et apportez votre contribution à la publication d’information aux adhérents relevant du domaine RH et social. Vos principales missions seront les suivantes :  Administration générale des ressources humaines : - Vous assurez la gestion des dossiers du personnel (rédaction de contrats, avenants à contrat de travail, attestations employeur, …) ; - Vous accompagnez les collaborateurs dans le suivi et la gestion de leurs absences et congés via l’outil interne SIRH ; - Vous êtes l’interlocuteur principal avec les différents organismes prestataire (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, …). A ce titre, vous veillez à l’inscription de chaque salarié et aux cotisations mensuelles et trimestrielles versées à ces organismes ; - Vous êtes l’interlocuteur principal du service paie dans la préparation et la validation des éléments mensuels de paie ; - Vous participez à la gestion du plan de formation de l’équipe. Dans ce cadre, vous veillez au bon déroulé des actions de formations programmées pour l’année 2018. Vous veillez au suivi de la satisfaction des salariés et au réinvestissement des acquis à l’aide d’indicateurs d’efficacité. Vous mettez à jour le passeport formations des collaborateurs de l’équipe. Dans ce cadre, vous être l’interlocuteur principal avec l’OPCA et veillez au remboursement des actions de formation. Enfin, vous participez à la préparation du plan de formations 2019 en recueillant les besoins de formation auprès de chaque Directions. - Vous participez au suivi des indicateurs qualité du processus RH  Suivi des services et activités RH auprès des adhérents : - Vous gérez la plateforme emploi du site internet (publication des offres d’emploi, gestion des demandes de stage et d’emploi) ; - Vous relayez auprès des adhérents les informations sociales susceptibles de les intéresser Vous interviendrez également en support au projet Emplois & Métiers du secteur des dispositifs médicaux.

Compétence
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES : • Maîtriser le pack office) • Bien connaître les outils de GRH et d’application du droit du travail (connaissance droit des affaires & fiscalité serait un +) • Analyser, interpréter et exploiter des informations réglementaires • Etre force de propositions dans le cadre de développement de projets • Maîtriser les délais et la polyvalence • Gérer des données confidentielles • Travailler avec rigueur, méthode et organisation • Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse • Approche d’écoute et conseil

Diplôme demand
Titulaire d’une Formation Supérieure en Ressources Humaines

Niveau d'étude
Bac +4

Adresse
39-41 rue Louis Blanc
92400 Courbevoie

Contact
Mme. Amandine Demol

Lieu de travail
Courbevoie

Rémunération mensuelle brute
selon profil

Avantages et primes
N.C

Conditions de travail/exigences du poste
Statut cadre Convention collective de la Métallurgie Remplacement pour congé maternité

Date d'embauche
01/10/2018
Référence  5b45a513d08cb
Date de publication  11/07/2018
Type de contrat
CP
Temps complet
Société
SENTINEL
Luxe -habillement -textile
Description
SENTINEL est une filiale du Groupe MARCK (groupe industriel international spécialisé dans les articles textiles d’habillement professionnel et d’équipement technique à haute valeur ajoutée) qui commercialise des produits d'habillement et d'équipement des polices municipales). Nous recherchons un assistant commercial en alternance H/F pour contribuer au lancement d’une offre à destination de nouveaux marchés : sécurité privée et SDIS (pompiers), et à la réussite commerciale.

Compétence
 Qualification de bases de données des sociétés de sécurité et SDIS (Pompiers) - Vérification de l’exactitude des données existantes - Identifier tous moyens utiles pour fiabiliser cette qualification (internet, phoning, associations et organisations professionnelles, solutions externes, etc…) - Compilation des données et constitution de bases de données sur fichiers excel - Segmentation commerciale en vue du déploiement  Prospection téléphonique et prise de rendez-vous  Prospection physique

Diplôme demand
BTS NRC ou GEA ou équivalent

Niveau d'étude
Bac +2

Adresse
74, rue Villebois Mareuil
92230 GENNEVILLIERS

Contact
Mme. ELISABETH CARON

Rémunération mensuelle brute
Selon bases légales (contrat, âge et année de formation)

Avantages et primes
N.C

Conditions de travail/exigences du poste
N.C

Date d'embauche
03/09/2018
Référence  5b4392480bbe7
Date de publication  09/07/2018
Type de contrat
CDI
Temps complet
Société
SENTINEL
Luxe -habillement -textile
Description
Répondre en temps et en heure aux appels d’offres Sentinel avec une offre conforme, recevable et différenciante, et en mode projet pour les dossiers le nécessitant. Contribuer au suivi et au reporting des appels d’offres traités en lien avec le Chef de Projet Appels d’offres

Compétence
• Effectuer la veille électronique quotidienne des appels d’offres, analyser les annonces « marchés publics », et identifier les dossiers pour lesquels l’entreprise est susceptible de répondre, • Retirer les cahiers des charges, • Répondre aux appels d’offres en mode projet afin d’élaborer une offre différenciante et d’être au niveau de qualité attendu par les clients : planification des actions en interne, recueil des informations auprès des acteurs internes, saisie des commandes de prêt pour envoi des échantillons, constitution du dossier administratif et du mémoire technique, édition des fiches techniques produits, et présentation du bordereau de prix, • Vérifier les informations recueillies, notamment l’adéquation des produits proposés par le commercial Vs les demandes du cahier des charges, • Participer à la stratégie de réponse (produits, prix …) • Contribuer au suivi et au reporting des AO traités (suivi des dossiers d’appels d’offres, retour des échantillons déposés analyse et capitalisation des RAO, etc…) • Assurer la gestion administrative et documentaire (classement, impression, scan, sauvegarde, etc …) des dossiers de réponse à appels d’offres, Bonnes capacités rédactionnelles ; aisance relationnelle et de communication ; goût pour les chiffres ; rapidité de compréhension et d’exécution ; gestion des priorités ; gestion du stress ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office), notamment Excel ; et Wanao (outil de veille électroniques des appels d’offres) et X3 (ERP);

Diplôme demand
BTS NRC ou GEA ou équivalent

Niveau d'étude
Bac +2

Adresse
74, rue Villebois Mareuil
92230 GENNEVILLIERS

Contact
Mme. ELISABETH CARON

Rémunération mensuelle brute
24 Keuros (brut annuel sur 12 mois)

Avantages et primes
Mutuelle ; Titres-restaurant

Conditions de travail/exigences du poste
37 h / semaine avec 10 jours de RTT

Date d'embauche
03/09/2018
Référence  5b438e9265d85
Date de publication  09/07/2018